Geef voor elke vraag aan hoe tevreden je bent met je huidige situatie.
0=helemaal niet en 5=helemaal tevreden.


De mate waarin ik de kans krijg in mijn huidige werksituatie om dingen te leren, me te vervolmaken en mezelf te ontwikkelen.
De mate waarin mijn talenten en passies aan bod komen bij wat dagelijks van me wordt verwacht.
Hoe interessant en uitdagend (op een positieve manier) mijn huidige en/of vorige job is.
De mate waarin mijn werk belangrijk is en echt een positieve impact op mijn organisatie heeft.
Hoeveel mijn huidige job betekent voor me. De mate waarin mijn job een positieve invloed op de maatschappij heeft.
De kwaliteit van mijn relaties met mijn collega's, oversten, klanten, leveranciers enz. De kwaliteit van mijn werkomgeving.
De mate van balans tussen mijn privé- en mijn professioneel leven. (privé-werkbalans)
Hoe duidelijk het is voor mij wat ik wil bereiken en ervaren in mijn leven, ook in mijn professioneel leven. (persoonlijke missie)
In hoeverre ik de waarden heb bepaald en geprioriteerd die ik het belangrijkst vind in mijn werk en mijn privéleven. (geld, status, bijleren, uitdagingen, stabiliteit enz.)
Hoe bewust ik me ben van mijn sterktes en zwaktes (bv. als ik een specifieke taak uitvoer onder specifieke omstandigheden).
Het aantal combinaties van activiteiten en sectoren die interessant kunnen zijn voor mij, die ik gevonden en geanalyseerd heb.
De mate waarin ik mijn talenten en passies vergeleken heb met de vaardigheden die vereist zijn voor specifieke jobs die mij interesseren.
Hoe bewust ik me ben van marktvereisten en werkvooruitzichten.
Hoe goed ik ermee omkan als ik goede alternatieven moet laten vallen wanneer ik een keuze maak.
Hoe vaak ik doelen vooropstel die ik dan actief en systematisch probeer te bereiken.
Hoe goed ik omkan met angst.
In hoeverre ik denk dat mijn motivatiebrief aanzet om me tot de selectie toe te laten en me uit te nodigen voor een gesprek.
Hoe goed ik omkan met stress op het werk.
Hoe efficiënt en aantrekkelijk ik denk dat mijn curriculum vitae mijn relevante ervaring en vaardigheden weergeeft voor de functies die ik ambieer.
Hoe goed ik presteer op sollicitatiegesprekken?
Hoe efficiënt ik ben in het opbouwen en onderhouden van een netwerk. Of ik mijn netwerk gebruik voor mijn job.
Hoe goed ik een vooropgesteld actieplan voorbereid, opvolg en aanpas voor mijn professionele ontwikkeling.
Hoeveel vertrouwen ik erin heb dat ik mijn professionele en persoonlijke doelen zal bereiken.
Beschrijf kort je huidige professionele situatie:
Beschrijf kort je gewenste professionele situatie:
Wanneer word je liefst uitgenodigd voor de Discovery Sessie (telefonisch)?
Waar (regio/gemeenten) en wanneer zou je beschikbaar zijn voor coachingsessies?
Bijvoorbeeld: ik woon en werk in Antwerpen, coaching lukt best op weekdagen op het middaguur in Antwerpen, of na 18 uur op elke locatie binnen een rij-afstand van max. 30 minuten met de auto, op zaterdag eender waar indien vóór 14 uur,...
Hoe leerde je ons kennen?
Bijvoorbeeld: VDAB website / Google / Doorverwezen door een vriend of collega... Kun je ons de naam geven van die persoon? Dan kunnen we hem/haar bedanken dat hij/zij ons in staat stelde jou te helpen.

E-mail:
Voornaam:
Naam:
Telefoonnummer:
 
 

OrientaEuro bvba is een sociale onderneming gevestigd in België toegewijd aan het leveren van gepersonaliseerde, kwalitatieve oplossingen voor levenslang professioneel en persoonlijk welbevinden: training, advies, studiekeuzebegeleiding, loopbaanbegeleiding, ondernemerscoaching en pensioenbegeleiding.