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Nos domaines d’expertise incluent:

  • Orientation professionnelle des jeunes
  • Choix des études et des universités
  • Abandon des études supérieures
  • Études à l’étranger
  • Coaching de Carrière
  • Bien-être professionnel
  • Burnout et bored-out
  • Développement professionnel
  • Entreprenariat
  • Préparation à la retraite

Nous aimerions beaucoup collaborer avec vous:

Notre équipe est disponible pour des interviews et des collaborations avec des journalistes, blogueurs et chercheurs, dans une des langues suivantes: français, néerlandais, anglais ou espagnol.

N’hésitez pas à nous contacter >>.

Les médias parlent d’OrientaEuro :

10/07/2017 Radio U - FM 96.5 (Universidad de Cuyo, Mendoza, Argentina)

Listen to the interview:

OrientaEuro in Radio U - FM 96.5, Argentina

05/07/2017 "Método argentino de coaching triunfa en bélgica" (Ámbito.com)
07/04/2016 Trends-Tendances

Carrière

« Vivre de ses talents et de ses passions »

Une réorientation professionnelle est très souvent une étape importante dans la vie d’un travailleur. Afin de faire les bons choix, OrientaEuro Belgium, une ASBL de coaching de carrière personnalisé propose son aide dans cette démarche.

Trouver le job idéal n’est pas toujours chose aisée. Cela s’apparenterait même parfois à un doux rêve, notamment lorsqu’on observe le constat lancé par OrientaEuro. Selon l’ASBL, 63% des travailleurs regrettent leur choix de carrière tandis que 62% des étudiants en Belgique abandonnent leurs études dans le supérieur au bout de la première année.

Pourtant, rares sont les outils mis à la disposition des travailleurs ou des étudiants voulant revoir leur avenir professionnel. C’est pour cela que Roger Cohen a décidé de lancer il y a trois ans l’ASBL OrientaEuro. L’objectif de cette dernière est simple : accompagner le travailleur (ou l’étudiant) dans sa démarche de (ré)orientation, grâce à un suivi individuel avec des professionnels. « Nous disposons actuellement d’une équipe de 12 coaches, issus de tous les secteurs. Nous travaillons évidemment avec des psychologues mais aussi des consultants, des managers, des universitaires, etc. », explique l’entrepreneur. L’ASBL propose aujourd’hui ses programmes d’orientation dans plusieurs villes (notamment Bruxelles, Namur, Louvain-la Neuve et Anvers). Pourtant, ce type de service semble encore plutôt rare dans notre pays. « En Argentine, où j’ai également lancé cette initiative en 2008, les sociétés d’orientation professionnelle sont très répandues, bien plus qu’en Belgique. Ici, quand on parle aux gens d’accompagnement pour un choix de carrière, ils pensent directement aux tests des PMS dans les écoles ou aux salons SIEP », explique Roger Cohen. La démarche d’Orienteuro est beaucoup plus longue. Durant six séances, le travailleur (ou l’étudiant) est suivi par le même conseiller avec qui il effectue de nombreux exercices et autres discussions. Au final, il ressort du programme avec un rapport détaillé et de nouveaux objectifs professionnels très précis. « Il ne s’agit pas simplement de trouver un secteur d’activité ou d’étude. A la fin du programme, la personne a une idée exacte du travail qu’elle veut exercer, comment, où et que faire précisément pour y parvenir », explique encore le fondateur.

Une bourse pour se (ré)orienter
L’orientation repose sur trois axes différents (la connaissance de soi, l’analyse de la réalité externe et la prise de décisions) afin de trouver l’intersection entre les passions et les talents de la personne et la réalité du marché du travail. Pour autant, Roger Cohen assure que le manque de débouchés n’est que rarement un frein. « Pour les secteurs à priori moins accessibles, il est malgré tout très souvent possible de trouver des solutions. Mais pour cela, il faut que la personne soit vraiment motivée », continue l’ancien professeur d’Université. « Si c’est le cas, on cherche alors à utiliser des atouts que la personne dispose pour se distinguer, comme par exemple, une bonne connaissance de certaines langues étrangères ».

Le processus personnalisé d’OrientaEuro coûte 720 euros pour six séances. Conscient que ce prix peut freiner certains, l’ASBL vient de lancer une initiative permettant à des entreprises de prendre en charge le prix du service via un principe de bourse. Concrètement, une société paye un certain nombre de processus qu’elle redistribuera ensuite à qui elle le souhaite, comme par exemple, aux enfants des employés. « Il s’agit d’un vrai geste de responsabilité sociétale, car une personne bien orientée ne sera pas la seule à en bénéficier. Ce sont aussi ceux qui l’entourent et la communauté en générale qui en profitent », conclut Roger Cohen.

Arnaud Martin ■

 

 

21/09/2015 Metro Belgique (édition en français)

CHOIX DES ÉTUDES

« Guider les jeunes dès le plus jeune âge »

Pour la plupart des jeunes, la même question se pose, déjà, au terme des études secondaires: « Et maintenant, que vais-je faire? » Un choix de vie aussi capital, épineux et précoce à effectuer, lorsqu’on a 18 ans à peine. Et il ne s’agit pas de se tromper: une récente étude européenne a démontré que 75% des employés étaient … insatisfaits dans leur entreprise!

Fort heureusement, c’est à partir de ce genre de constats que naissent, petit à petit, des solutions. Ainsi, Roger Cohen, ancien directeur d’entreprises (10 ans) et exentrepreneur, a eu l’excellente idée de fonder OrientaEuro Belgium avec Anne-Françoise Martens et Dobromila Palucha. Leur objectif ? Justement, d’aider n’importe quelle personne à trouver l’adéquation parfaite entre ses talents, ses passions et bien sûr, les besoins du marché du travail. «En fait», explique le premier, ingénieur en chimie et ancien prof d’université, «Ayant occupé plusieurs postes de cadres dans différentes sociétés, j’ai moi-même constaté que beaucoup de gens souffraient d’un emploi inapproprié: soit on mettait trop en avant leur faiblesses, soit leur travail ne signifiait rien pour eux! J’ai alors voulu naturellement les aider à se passionner pour leur boulot, tout en utilisant leurs forces, en commençant à aider des employés à acquérir des responsabilités dans ces mêmes entreprises, pour mieux redéfinir leur job. Tant pour leur bien que pour celui de leurs employeurs. J’ai réalisé que j’aimais les aider à être satisfaits dans leur travail. C’est à ce moment-là que j’ai imaginé cette synthèse pour les employés d’abord, pour les jeunes ensuite. J’ai alors fondé OrientaEuro Belgium.»

VISER LA SATISFACTION PROFESSIONNELLE…
Concrètement, cette société guide jeunes et adultes via un processus de coaching de carrière personnalisé afin, précisément, d’atteindre une satisfaction professionnelle. Comment? En exploitant leurs qualités et ce qu’ils aiment. «Grâce à un processus d’orientation professionnelle personnalisé -qui a d’ailleurs été primé-, nous nous assurons que les étudiants du secondaire n’aient plus jamais besoin de coaching de carrière dans leur vie! Nous les aidons en fait à parfaire leur connaissance de soi, à analyser les possibilités d’études et de carrière qui cadrent pleinement avec leur profil. Et bien sûr, à prendre des décisions raisonnées quant à leur futur pro.»
Née de la perspective de faire bénéficier toujours plus de jeunes et d’adultes, cette méthodologie innovante imaginée par OrientaEuro Belgium dispose d’une équipe parfaitement huilée de coaches, de conseillers et de psychologues. Rien de superflu, lorsqu’on sait que le chômage des jeunes reste un problème majeur, en Belgique et en Europe. «Nos jeunes doivent absolument être guidés dès le plus jeune âge, sans quoi ils risquent de devenir frustrés, tout en perdant des années précieuses dans des expériences inappropriées pour eux.»

…ET UNE CARRIÈRE PLUS ADÉQUATE
OrientaEuro Belgium organise des sessions régulières à Bruxelles, Namur ou Wavre, parfois par Skype. Celles-ci se donnent en français et en néerlandais, mais aussi en anglais et en espagnol. Des processus individuels qui se répartissent en six sessions couvrant tous les domaines nécessaires, afin d’entamer la carrière la plus adéquate.
Quant à la méthodologie exacte, elle se base sur grands axes: d’abord, la connaissance de soi (avec l’aide un conseiller), ensuite, la réalité extérieure (choix des études en fonction du profil), puis la prise de décision (définition d’un plan d’action) et enfin, une mise en oeuvre concrète pendant laquelle le conseiller reste disponible pour l’aider en cas d’éventuels obstacles ou de nouvelles opportunités. Bref, véritable richesse pour la jeunesse!

 

 

 

21/09/2015 Metro België (édition flamande)

ROGER COHEN (ORIENTAEURO BELGIUM)

«We moeten de studenten zo vroeg mogelijk begeleiden»

BRUSSEL. Na het middelbaar onderwijs stellen de meeste jongeren zich dezelfde vraag: «Wat ga ik nu doen?» Niet alleen een levensbelangrijke, maar vooral ook een moeilijke keuze als je amper 18 bent. En je kan er maar beter goed over nadenken, want uit een recente Europese studie blijkt dat 75 % van de werknemers ontevreden is met zijn job.

Gelukkig resulteren uit dit soort vaststellingen geleidelijk aan ook oplossingen. Zo had Roger Cohen, voormalig bedrijfsdirecteur en ex-ondernemer, het idee om samen met Anne-Françoise Martens en Dobromila Palucha OrientaEuro Belgium op te richten. Hun doel? Iedereen helpen bij het vinden van de perfecte match tussen zijn talenten, zijn passies en de behoeften van de arbeidsmarkt. «Ik heb zelf kaderfuncties gehad in verschillende bedrijven en heb toen inderdaad vastgesteld dat heel wat mensen niet op hun plaats zitten», legt Roger Cohen (foto) uit, die zelf chemisch ingenieur en voormalig professor aan de universiteit is. «Ofwel kwamen hun zwakke punten te veel naar voren, ofwel betekende hun werk gewoon niets voor hen. Ik wou hen gepassioneerd maken over hun job. Door hun sterktes uit te spelen en hen te helpen verantwoordelijkheden te verwerven binnen hun bedrijf. Dat was niet alleen in hun voordeel, maar ook in dat van hun werkgevers. Ik besefte dat ik het leuk vond hen te helpen om gelukkig te zijn in hun werk. Daarom heb ik OrientaEuro Belgium opgericht.»

JOBTEVREDENHEID
OrientaEuro Belgium begeleidt jongeren en volwassenen via een proces van persoonlijke carrièrecoaching naar jobtevredenheid. Dat doen ze door gebruik te maken van hun kwaliteiten en wat ze graag doen. «Dankzij een gepersonaliseerd loopbaanbegeleidingsproces zorgen we ervoor dat middelbare scholieren hun hele leven geen carrièrecoaching meer nodig hebben. We helpen hen bij het ontwikkelen van hun zelfkennis en bij het analyseren van de studie- en carrièremogelijkheden die passen bij hun profiel. En natuurlijk ook bij het nemen van doordachte beslissingen over hun professionele toekomst.»
OrientaEuro Belgium wil zoveel mogelijk jongeren en volwassenen laten profiteren van zijn innovatieve methode. Het kan daarbij rekenen op een perfect geolied team van coaches, consulenten en psychologen. Geen overbodige luxe, als je weet dat jongerenwerkloosheid nog altijd een groot probleem is in België en de rest van Europa. «We moeten onze jongeren absoluut zo vroeg mogelijk begeleiden. Anders dreigen ze gefrustreerd te geraken en waardevolle jaren te verliezen in jobervaringen die niet bij ze passen.»

MEEST GESCHIKTE CARRIÈRE
OrientaEuro Belgium organiseert regelmatig sessies in Brussel, Namen en Waver, soms ook via Skype. Je kan die volgen in het Nederlands, Frans, Engels en Spaans. De zes individuele sessies behandelen alle nodige domeinen om de meest geschikte carrière te vinden. De methode is gebaseerd op enkele algemene lijnen: eerst en vooral zelfkennis (met de hulp van een consulent), daarna de externe realiteit (studiekeuze in functie van je profiel) en de beslissing (opstellen van een actieplan), en tot slot de concrete uitvoering. De consulent blijft gedurende het hele proces beschikbaar om te helpen als er obstakels of nieuwe kansen zouden opduiken. ■

 

Maak de juiste studiekeuze en geef de carrière van je dromen een vliegende start!

 

 

02/03/2015 "Bruxelles Matin" (VivaCité FM 99.3, Brussels)

 

Listen to the interview:

OrientaEuro in VivaCité FM, RTBF, Brussels

 

09/02/2015 "Bruxelles Aller Retour" (VivaCité FM 99.3, Brussels)

 

Listen to the interview:

OrientaEuro in VivaCité FM, RTBF, Brussels

 

30/01/2015 "Men at work" (Classic 21 RTBF FM 93.2, Brussels)

 

Listen to the interview:

OrientaEuro in Classic 21 FM, RTBF, Brussels

 

27/02/2014 "Bruselas con Eñe" (Radio Alma FM 101.9, Brussels)

 

Listen to the interview:


OrientaEuro Belgium – Radio Alma FM 101.9 – Bruselas con Eñe

OrientaEuro in Radio Alma FM, Brussels

 

30/12/2013 "Le temps d'un bilan" (Femmes d'aujourd'hui)

Femmes d'aujourd'hui

Lire l’article ici

16/05/2013 "EU youth unemployment" (CNC China TV international network)
29/12/2012 "El rol de los Padres en la Decisión de sus Hijos" (Revista Colegios)
29/01/2012 Carreras del Futuro (Para Ti)
29/12/2011 "Estudiar en el Exterior" (Para Ti)
29/09/2011 "Clínica de Orientación Vocacional" (Metro y Medio - 95.1 )
09/09/2011 "Novedoso servicio de orientación vocacional" (Contexto)
29/04/2011 "Serás lo que tengas que ser, o serás.." (Vida Positiva )
02/02/2011 "Diez consejos para encontrar el primer empleo" (La Nación)
29/01/2011 "Para ayudar a más gente, creó un portal de orientación vocacional" (La Nación)
29/11/2010 "Orientación Vocacional y Desarrollo Profesional" Colegios
29/10/2010 "Escucha activa y el desarrollo profesional" (El Foco es Usted)
29/07/2010 "Universidades. Nuevas Carreras" (La Televisión - Ecuavisa)
29/06/2010 "El arte del trabajo" (Munkun.Info)
29/06/2010 "Estado, empresas y trabajadores juntos en la Expo Empleo 2010" (La Voz de Tandil)
29/06/2010 "Prioridades en la elección de carrera" (El Foco es Usted)
29/06/2010 "El Arte del Trabajo" (Nueva Era)
29/10/2009 "Se estima que 1 de cada 3 argentinos no está conforme con su profesión" (Cable-Información)
10/10/2009 "Uno de cada tres profesionales argentinos no está conforme con su profesión" (El Heraldo)
29/01/2009 "desarrollarme.com... ¿Quién quieres ser?" (Pulso Social)
29/12/2008 "Cuando la web orienta" (Colegios & Empresas)

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OrientaEuro est une entreprise sociale située en Belgique qui fournit des solutions personnalisées de haute qualité pour le bien-être professionnel et personnel tout au long de la vie : formation, consultance, orientation professionnelle pour les étudiants, bilans de compétences et coaching de carrière pour les adultes, coaching d’entrepreneur et coaching de retraite.

Notre système de gestion de la qualité est audité et certifié par la Belgian Quality Association.

Nous sommes un Centre de carrière agréé par le Gouvernement flamand.

Nous fournissons des services dans le cadre du KMO-Portefeuille, ce qui permet aux PME d’obtenir des subsides du gouvernement pour nos services de formation.

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