fbpx

Les réseaux sociaux comptent-ils vraiment?

socialmedia-orientaeuro

Lorsque vous envoyez votre candidature en vue de décrocher un emploi, vous devez vous préoccupez de votre activité sur les réseaux sociaux, car en effet…elle compte! Il y a fort à parier que tout ce que vous publiez sur Facebook, Twitter, Instagram ou LinkedIn, sera vu par des employeurs potentiels. Avant de vous engager, ils veulent s’assurer que vous êtes la personne que vous donnez l’impression d’être. Si votre profil sur les réseaux sociaux montre le contraire, votre candidature passera à la trappe. Votre profil doit être exempt d’images indécentes et de statuts grossiers.

Internet est un endroit terrifiant, une fois que vous publiez quelque chose en ligne, n’espérez pas le voir disparaître. Vos activités sur les réseaux sociaux sont le reflet de qui vous êtes, en tant qu’individu, les employeurs en prendront note. Evitez les grossièretés et assurez-vous que vos photos soient décentes. Une bonne règle à mettre en pratique avant de publier quelque chose consiste à se demander « Est-ce que je voudrais que mon patron voit ça ? » ou « Est-ce que je voudrais que mes grands-parents voient ça ? ». Si la réponse à l’une de ces deux questions est non, alors ne publiez pas! Olivia Piepe, qui a rédigé un article sur le sujet, affirme que « Les gens doivent prendre conscience de l’emprunte numérique qu’ils laissent et le message que cela véhicule. Vous ne montreriez pas de photos de débauches lors de soirées universitaires à vos recruteurs, alors pourquoi les laisseriez-vous trainer sur internet, là où ils pourront les trouver? Si vous faites de votre activité en ligne quelque chose de positif, avec un profil Facebook soigné (éventuellement avec un haut degré de confidentialité), un profil LinkedIn professionnel, un compte Twitter intéressant, il y a plus de chance pour les réseaux sociaux soient un avantage pour vous. » Selon des recherche menées à ce sujet, un pourcentage énorme (91%) des employeurs ont recours à LinkedIn, Twitter et Facebook pour jauger les candidats.

Le but n’est pas de vous décourager à utiliser les réseaux sociaux, ils peuvent être un excellent outil pour rester en contact avec vos amis, ou bien pour trouver de futurs employeurs. Toutefois, la prudence est de mise lorsque vous publiez quelque chose, car oui, les employeurs y prêtent attention!

[abonnez-vous]

Leave a reply