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Emplois dans les ONG, fondations, asbl ou le secteur public…

Imaginez une table triangulaire, avec trois pieds. Ils doivent être à la même hauteur pour que la table soit stable et équilibrée. Maintenant imaginez que cette table, c’est votre emploi. Et les trois pieds sont:

  • Les tâches = le « quoi »
  • Le lieu = le « où et comment »
  • La mission = le « pourquoi »


Certains de nos clients ont découvert qu’ils s’obstinaient à changer de travail, en espérant que leur lieu de travail était la cause de l’absence de bien-être professionnel et sans prendre en compte leur passion ou leur talent pour les tâches qu’ils réalisaient. Mais en fin de compte, même si leur environnement était plus chaleureux, plus professionnel, moins stressant, etc. ils étaient toujours insatisfaits. Quand nous analysons leurs valeurs et leurs priorités en profondeur, il s’avère que le problème résidait dans l’autre pied : la mission de l’entreprise ou de l’organisation pour laquelle ils travaillaient.

Dans le secteur privé, cette mission consiste souvent à générer du profit. Mais ça ne doit pas forcément être le cas. Il y a des entreprises qui, à part faire du profit, ont une mission (c’est-à-dire la vraie, pas celle évoquée à des fins de marketing) qui représente quelque chose pour vous.

Si pour vous l’aspect social, environnemental, éducatif ou culture lest important, alors le soi-disant « secteur tiers » vous conviendra sans doute mieux : les associations sans but lucratif, les ONG, les fondations… ou le « secteur public ».

Voici quelques pistes pour commencer à chercher des emplois dans ces domaines (liste non-exhaustive mais utile pour se faire une idée sur le secteur et ses caractéristiques):

Si vous vous trouvez dans cette situation (difficultés à trouver un emploi qui a du sens), nous vous recommandons d’arrêter de remettre votre soif de bien-être au lendemain et de réaliser certains modules qui vous seront utiles dès maintenant. Vous pouvez commander nos courts modules personnalisés et en profiter tout de suite. Chacun d’entre eux prend seulement 1 heure ou 2 de votre temps et vous ne serez pas déçus! Pour cette situation, nous vous proposons les modules suivants :

Module priorités et valeurs (SA.2)

Savez-vous clairement quels sont les aspects les plus importants de votre vie professionnelle et personnelle et dans quel ordre de priorité? Jusqu’à quel point partagez-vous les valeurs et la mission de votre employeur?

Ce module vous aidera à atteindre les objectifs suivants:

  • Vision claire de votre situation professionnelle actuelle et de vos objectifs.
  • Identification des outils dont vous disposez pour atteindre vos objectifs de manière réaliste.
  • Une feuille de route pour accélérer et faciliter le processus.

Méthodologie et outils:

  • Séance individuelle d’une heure avec un coach de carrière d’OrientaEuro.
  • Outils d’évaluation, ainsi qu’une approche systématique axée sur la recherche de critères importants.
  • Dialogue avec le coach afin de clarifier les objectifs à atteindre et ce qu’il reste à faire pour atteindre la situation désirée.

Prix: 120€

Pourquoi remettre sans cesse votre bien-être à plus tard?
C’est le bon moment pour vous!

Module forces et faiblesses (SA.3)

Pour quelles sont les activités concrètes (et dans quelles conditions) êtes-vous doués et retirez-vous du plaisir, et lesquelles préfèreriez-vous éviter pour vous sentir satisfait?

Ce module vous aidera à atteindre les objectifs suivants:

  • Une liste détaillée de vos « forces » et « faiblesses » en termes de talents, passions et conditions en contexte.
  • Une méthodologie réutilisable par la suite pour compléter

Méthodologies et outils:

  • Séance individuelle d’une heure avec un coach de carrière d’OrientaEuro.
  • Brève introduction des modèles de Gallup et de Marcus Buckingham, ainsi qu’un dialogue avec le coach.
  • Études de cas.
  • Préparation des premières « fiches » de vos forces et de vos faiblesses.

Prix: 120€

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Module d'inventaire des compétences (SA.5)

Êtes-vous conscient de toutes vos compétences, lesquelles pourraient être valorisées sur le marché du travail et lesquelles devez-vous absolument mettre en pratique pour vous sentir satisfait ?

Ce module vous aidera à atteindre les objectifs suivants:

  • Une liste de compétences complète et ordonnée avec une description réutilisation que vous pouvez utiliser pour les valoriser.
  • Une définition concrète des compétences dont vous disposez, ainsi que celles dont vous ne disposez pas ou que vous n’êtes pas sûrs d’avoir.

Méthodologies et outils:

  • Séance individuelle d’une heure avec un coach de carrière d’OrientaEuro.
  • Des activités axées sur l’utilisation d’un ensemble de cartes brevetées qui vous permettront  de visualiser des dizaines de compétences potentielles, de les nommer et donc de pouvoir les valoriser plus tard et de définir dans quel domaine vous souhaitez les utiliser.
  • Dialogue avec le coach pour prendre des décisions concrètes.

Prix: 120€

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C’est le bon moment pour vous!

Identification de la mission personnelle et module One-Page-Me® (SA.6)

La confiance en soi repose sur une histoire cohérente (et réaliste) que nous nous racontons. Seriez-vous capable de coucher sur une page un résumé représentatif et motivant de votre mission, vos forces, vos sources de bonheur, vos valeurs et vos priorités?

Ce module vous aidera à atteindre l’objectif One-Page-Me®, c’est-à-dire avoir une idée claire et précise de:

  • Ce que vous voulez accomplir dans votre vie.
  • Vos principales valeurs et priorités.
  • Les forces que vous souhaitez utiliser.
  • Vos sources de bonheur.

Méthodologie et outils:

  • 1 séance individuelle de deux heures avec un coach de carrière d’OrientaEuro.
  • Des exercices de réflexion progressifs.
  • Mind mapping.
  • Études de cas.
  • Préparation de votre premier One-Page-Me®.

Prix: 240€

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C’est le bon moment pour vous!

Analyse SWOT et élaboration du Plan d’Action (DM.2)

Comment utiliser vos Forces, éviter d’être confronté à vos Faiblesses, exploiter vos Opportunités et écarter l’éventualité de vos Menaces et leur impact négatif?

Ce module vous aidera à atteindre les objectifs suivants:

  • Un tableau complet reprenant vos principales forces, faiblesses, opportunités et menaces.
  • Un plan d’action précis, mesurable, atteignable, pertinent et planifié pour :
    • Utiliser vos forces
    • Éviter d’être confronté à vos faiblesses
    • Exploiter vos opportunités
    • Écarter l’éventualité de vos menaces et leur impact négatif

Méthodologies et outils:

  • Séance individuelle intensive de 2 heures avec un coach de carrière d’OrientaEuro.
  • Analyse SWOT (Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces).
  • Brainstorming avec le coach pour définir les démarches éventuelles à partir de l’analyse SWOT.
  • Sélection de ces démarches et détermination des priorités.
  • Élaboration d’un plan d’action concret et personnalisé.

Prix : 240€

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C’est le bon moment pour vous!

Des questions? N’hésitez pas à nous contacter.

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